{"id":1490,"date":"2025-07-25T18:47:50","date_gmt":"2025-07-25T18:47:50","guid":{"rendered":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/viaje-nv\/desarrollar-la-confianza-habilidad-a-habilidad\/work-it-out-su-guia-para-conseguir-trabajo\/"},"modified":"2025-10-22T23:51:07","modified_gmt":"2025-10-22T23:51:07","slug":"work-it-out-su-guia-para-conseguir-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/viaje-nv\/desarrollar-la-confianza-habilidad-a-habilidad\/work-it-out-su-guia-para-conseguir-trabajo\/","title":{"rendered":"Work It Out: Su gu\u00eda para conseguir trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t
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Work It Out: Su gu\u00eda para conseguir trabajo<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfSab\u00eda que aproximadamente una de cada cuatro personas con discapacidad en EE.UU. tiene trabajo actualmente? Se trata de una cifra sin precedentes, lo que indica que hay m\u00e1s personas con discapacidad preparadas para el mundo laboral y empresarios que quieren contratarlas. Sin embargo, sabemos que, con m\u00e1s formaci\u00f3n, esta cifra puede ser incluso mayor. El desempleo entre las personas con discapacidad es casi el doble que entre las personas sin discapacidad. <\/span>SNCIL <\/span>es una de las muchas agencias que trabajan para cerrar esa brecha proporcionando la formaci\u00f3n y los recursos necesarios para el empleo.<\/span><\/p>

Tener trabajo es importante. No s\u00f3lo aumenta tu independencia financiera, d\u00e1ndote mayor acceso a cosas como la vivienda, la atenci\u00f3n sanitaria y el transporte, sino que tambi\u00e9n aumenta tu confianza, d\u00e1ndote una sensaci\u00f3n de logro y orgullo. Adem\u00e1s, beneficia tu salud mental, te da un sentido de prop\u00f3sito, te ayuda a sentirte incluido y estructura tus d\u00edas. Tambi\u00e9n te ayuda a aprender a resolver problemas, comunicarte y trabajar con los dem\u00e1s, perseguir tus objetivos y adaptarte a nuevas situaciones. <\/span><\/p>

Y los empresarios que contratan a personas con discapacidad suelen beneficiarse de ser inclusivos. <\/span>Una investigaci\u00f3n realizada en 2023<\/span><\/a> concluye que las empresas que se esfuerzan por incluir a personas con discapacidad obtienen el doble de beneficios -y sus empleados m\u00e1s del doble de ingresos- que las que no lo hacen. <\/span> <\/p>

Contratar a personas con discapacidad da a los empresarios acceso a una reserva mucho m\u00e1s amplia de talento y perspectiva que ayuda a sus empresas a rendir mejor. Adem\u00e1s, la <\/span>El American College of Healthcare Executives<\/span><\/a> descubri\u00f3 que el 97% de los directores de recursos humanos afirman que las personas con discapacidad rinden al mismo nivel, si no mejor, que sus compa\u00f1eros sin discapacidad. <\/span> <\/p>

Si est\u00e1s listo para sumergirte en esa piscina de talentos y unirte al mundo laboral, \u00a1esta secci\u00f3n es para ti! En estas p\u00e1ginas, trataremos: <\/span><\/p>