{"id":1484,"date":"2025-07-25T18:55:00","date_gmt":"2025-07-25T18:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/viaje-nv\/desarrollar-la-confianza-habilidad-a-habilidad\/superar-las-barreras-de-la-aplicacion\/"},"modified":"2025-10-22T23:50:40","modified_gmt":"2025-10-22T23:50:40","slug":"superar-las-barreras-de-la-aplicacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/viaje-nv\/desarrollar-la-confianza-habilidad-a-habilidad\/superar-las-barreras-de-la-aplicacion\/","title":{"rendered":"Superar las barreras de la aplicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1484\" class=\"elementor elementor-1484 elementor-1227\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-56f08371 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"56f08371\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61e0b008 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"61e0b008\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"700\" src=\"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Overcoming-Application-Barriers-SNCIL.svg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1230\" alt=\"Animated illustration of five people in front a wall of applications. They have various disabilities.\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5219aedb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5219aedb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Superar las barreras de la aplicaci\u00f3n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bd5de9d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2bd5de9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5dd2a23b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5dd2a23b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76f138ee elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"76f138ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8173af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f8173af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><a href=\"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/viaje-nv\/desarrollar-la-confianza-habilidad-a-habilidad\/solicitudes-curriculos-y-entrevistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siguiente: Solicitudes, curr\u00edculos y entrevistas<\/span><\/a><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-595c9809 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"595c9809\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las personas con discapacidad suelen se\u00f1alar varios obst\u00e1culos a la hora de encontrar ofertas de empleo o rellenar solicitudes simplemente porque no son accesibles: por ejemplo, pueden tener sitios web mal dise\u00f1ados, carecer de opciones de adaptaci\u00f3n o tener sistemas de contrataci\u00f3n r\u00edgidos que dificultan la presentaci\u00f3n de solicitudes a una persona con discapacidad.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por supuesto, es tarea del empresario garantizar la accesibilidad, pero hay algunas cosas que puede hacer para superar estos retos al iniciar su b\u00fasqueda de empleo:<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar con <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Rehabilitaci\u00f3n Profesional de Nevada<\/span><\/h2><p><a href=\"https:\/\/vrnevada.nv.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Esta organizaci\u00f3n<\/a> le orientar\u00e1 sobre oportunidades de empleo, le ayudar\u00e1 a rellenar solicitudes, le proporcionar\u00e1 ayuda con tecnolog\u00eda de apoyo o adaptaciones, e incluso practicar\u00e1 sus habilidades para las entrevistas.<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizar bolsas de trabajo adaptadas a las personas con discapacidad<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Bolsas de trabajo como <\/span><a href=\"https:\/\/www.disabledperson.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Discapacitados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/abilityjobs.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">AbilityJOBS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/help.usajobs.gov\/working-in-government\/unique-hiring-paths\/individuals-with-disabilities\"><span style=\"font-weight: 400;\">USAJOBS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">y otros est\u00e1n dise\u00f1ados espec\u00edficamente para ser accesibles e inclusivos para las personas con discapacidad.<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizar tecnolog\u00eda de apoyo<\/span><\/h2><p>Aseg\u00farate de que el lector de pantalla, las herramientas de magnificaci\u00f3n, el reconocimiento de voz y cualquier otra tecnolog\u00eda de apoyo que utilices habitualmente est\u00e9n actualizados. Tambi\u00e9n puedes probar aplicaciones m\u00f3viles como <a href=\"https:\/\/www.bemyeyes.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Be My Eyes <\/a>para usuarios ciegos o con baja visi\u00f3n, lectores de pantalla como <a href=\"https:\/\/www.nvaccess.org\/download\/\">NVDA<\/a> o <a href=\"https:\/\/www.freedomscientific.com\/products\/software\/jaws\/\">JAWS<\/a>, o software de conversi\u00f3n de voz a texto como <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/windows\/tips\/voice-access\">Voice Access de Microsoft<\/a> o la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil <a href=\"https:\/\/apps.apple.com\/us\/app\/dictation-voice-memo-to-text\/id1124772331\">Dictation<\/a>. <\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00f3ngase en contacto con el responsable de contrataci\u00f3n o con recursos humanos<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te interesa un trabajo que implica un proceso de contrataci\u00f3n inaccesible, es buena idea que te pongas en contacto directamente con el departamento de recursos humanos o la persona encargada de la contrataci\u00f3n. Puedes enviar un correo electr\u00f3nico o llamar por tel\u00e9fono para pedir un m\u00e9todo alternativo para presentar la solicitud; la ADA exige que las empresas ofrezcan adaptaciones razonables en el proceso de contrataci\u00f3n. <\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Dir\u00edjase a organizaciones que apoyen a los solicitantes de empleo.<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de Nevada Vocational Rehab, otras organizaciones pueden ser capaces de abogar en su nombre, dependiendo de su discapacidad. Algunos ejemplos son   <\/span><a href=\"https:\/\/nfb.org\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Federaci\u00f3n Nacional de Ciegos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/nod.org\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaci\u00f3n Nacional de Discapacitados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">o <\/span><a href=\"https:\/\/autisticadvocacy.org\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Red de Autodefensa del Autista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">por no hablar de otros grupos locales.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Superar las barreras de la aplicaci\u00f3n Siguiente: Solicitudes, curr\u00edculos y entrevistas Las personas con discapacidad suelen se\u00f1alar varios obst\u00e1culos a la hora de encontrar ofertas de empleo o rellenar solicitudes simplemente porque no son accesibles: por ejemplo, pueden tener sitios web mal dise\u00f1ados, carecer de opciones de adaptaci\u00f3n o tener sistemas de contrataci\u00f3n r\u00edgidos que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":758,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1484","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1484"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2221,"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1484\/revisions\/2221"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}