{"id":1482,"date":"2025-07-25T18:57:09","date_gmt":"2025-07-25T18:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/viaje-nv\/desarrollar-la-confianza-habilidad-a-habilidad\/solicitudes-curriculos-y-entrevistas\/"},"modified":"2025-10-31T17:06:18","modified_gmt":"2025-10-31T17:06:18","slug":"solicitudes-curriculos-y-entrevistas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/es\/viaje-nv\/desarrollar-la-confianza-habilidad-a-habilidad\/solicitudes-curriculos-y-entrevistas\/","title":{"rendered":"Solicitudes, curr\u00edculos y entrevistas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1482\" class=\"elementor elementor-1482 elementor-1234\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-59e7d446 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"59e7d446\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40ea5738 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"40ea5738\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"700\" src=\"https:\/\/nvtrip.sncil.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Applications-Resumes-Interviews-SNCIL.svg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1237\" alt=\"Animated illustration of two women talking over a table. One is in a wheelchair.\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22b9eeff elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22b9eeff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Solicitudes, curr\u00edculos y entrevistas<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0596eb8 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"0596eb8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/emKMsLK1uEs&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3564ab elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d3564ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-15597874 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"15597874\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bba2433 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"6bba2433\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c9c140c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c9c140c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquier b\u00fasqueda de empleo empieza por decidir qu\u00e9 tipo de trabajo, prestaciones, horario y ubicaci\u00f3n se ajustan a tus necesidades. H\u00e1gase estas preguntas: <\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tipo de trabajo me interesa?  <\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuiero que el trabajo sea a tiempo completo (40 horas a la semana) o a tiempo parcial (normalmente 30 horas o menos)?  <\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfNecesito prestaciones proporcionadas por la empresa, como seguro m\u00e9dico o acceso a ahorros para la jubilaci\u00f3n?  <\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPrefiero trabajar en la sede de la empresa, fuera o desde casa?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 horario de trabajo se adapta mejor a mis necesidades?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que conozcas las respuestas a estas preguntas, es hora de empezar a buscar trabajo. Empieza por consultar portales de empleo adaptados a personas con discapacidad.   <\/span><a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n es un lugar estupendo para compartir informaci\u00f3n sobre tus intereses, capacidades y experiencias profesionales.<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Crear una lista de cualificaciones<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de solicitar un puesto de trabajo, piensa qu\u00e9 aptitudes y experiencias tienes que los empresarios puedan estar buscando. Haz una lista. Puede incluir cualquiera de las siguientes cosas:  <\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obtener un diploma de ense\u00f1anza secundaria o un t\u00edtulo universitario<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dirigir o trabajar con un equipo en un proyecto, actividad o club.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uso de programas como Microsoft Word o Excel, Google Docs, PhotoShop, etc.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar o redactar documentos, volantes, folletos, blogs, art\u00edculos, sitios web, carteles u otros elementos.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3n de actos<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar con clientes<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manejo del dinero<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener grandes dotes de comunicaci\u00f3n<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que te ayude sentarte con alguien que te conozca bien y hacer una lluvia de ideas juntos sobre los tipos de experiencias y habilidades que tienes: \u00a1puede que ni siquiera te des cuenta de todo lo que eres capaz de hacer!<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tenga en cuenta a las personas y empresas que conoce<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede sorprender saber que la mayor\u00eda de los puestos de trabajo (entre el 75% y el 85%) se cubren a trav\u00e9s de redes de contactos, conexiones personales y referencias. No s\u00f3lo eso, sino que los candidatos que son recomendados tienen m\u00e1s probabilidades de ser contratados que los que solicitan, sin ser vistos, puestos en los que no conocen al empleador. Y algunos empresarios ni siquiera publican los puestos disponibles, con la esperanza de contratar a alguien de su red de contactos.  <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Piensa en tu propia red personal: tu familia, amigos, vecinos, compa\u00f1eros de clase, profesores, antiguos jefes y compa\u00f1eros de trabajo, organizaciones sin \u00e1nimo de lucro o personas que hayan trabajado contigo de alguna manera en alguna actividad, club o proyecto. \u00bfC\u00f3mo podr\u00edas hacerles saber que est\u00e1s buscando trabajo? \u00bfPodr\u00edan tener acceso a oportunidades para ti? \u00bfPuedes comunicar en las redes sociales o por otros medios que est\u00e1s interesado en trabajar?   <\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Lea detenidamente las ofertas de empleo<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un informe reciente titulado <\/span><a href=\"https:\/\/fortune.com\/2025\/01\/15\/labor-mismatch-hr-leaders-fewer-qualified-applicants-job-candidates-hiring\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abCambio Laboral\u00bb<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  revel\u00f3 un hecho chocante: m\u00e1s de la mitad de las solicitudes de empleo no cumplen todos los requisitos para los puestos deseados. En parte, esto se debe a que los solicitantes simplemente no prestaron atenci\u00f3n a los requisitos enumerados en los anuncios de empleo. Si encuentras un puesto que te interesa, aseg\u00farate de que cumples los requisitos de formaci\u00f3n, experiencia y aptitudes. Aseg\u00farese de que puede desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.   <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Considera tambi\u00e9n tus propias necesidades. \u00bfSus capacidades f\u00edsicas y mentales se adaptan bien al puesto? Por ejemplo, si te sientes mejor por la ma\u00f1ana y te cuesta rendir bien por la tarde, es mejor que no solicites un trabajo que te exija trabajar hasta tarde. \u00bfPaga lo suficiente para cubrir sus necesidades econ\u00f3micas? \u00bfOfrece las prestaciones que necesitas?      <\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comprobar c\u00f3mo solicitarlo<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando encuentres un trabajo que te interese, averigua c\u00f3mo quieren que se presente la solicitud. Muchos empleadores quieren que las solicitudes se env\u00eden estrictamente a trav\u00e9s de sus sitios web o de las listas de empleo, mientras que otros prefieren que les env\u00edes un correo electr\u00f3nico directamente. \u00bfQuieren s\u00f3lo una solicitud o tambi\u00e9n una carta de presentaci\u00f3n, un curr\u00edculum o una lista de referencias? \u00bfCu\u00e1ndo hay que enviar todo el material? Presentar la solicitud correctamente y dentro del plazo es un primer paso importante.    <\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Rellene los documentos con cuidado<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos empleadores tienen sus propias solicitudes dise\u00f1adas espec\u00edficamente para sus necesidades. L\u00e9alas detenidamente y rellene toda la informaci\u00f3n que pueda. No te precipites, o podr\u00edas pasar por alto algo importante. Muchas solicitudes requieren informaci\u00f3n sobre antiguos empleadores, datos de contacto en caso de emergencia, fechas y lugares de las escuelas y programas, y otros detalles que puede llevar tiempo reunir. T\u00f3mate tu tiempo y hazlo bien a la primera.    <\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Crear un curr\u00edculum que llame la atenci\u00f3n<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un curr\u00edculum es un documento que muestra a los empresarios tus intereses, habilidades, cualificaciones y experiencia laboral. Es donde muestras c\u00f3mo satisfaces las necesidades del puesto en cuesti\u00f3n.   <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchas formas de crear un curr\u00edculum, y puedes encontrar cientos de plantillas y ejemplos en Internet que te ayudar\u00e1n a empezar. Algunos buenos sitios para empezar son: <\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/resumegenius.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resumegenius.com<\/span><\/a><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/novoresume.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Novoresume.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/zety.com\/resume-templates\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zety.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.canva.com\/resumes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Canva.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque el dise\u00f1o y la organizaci\u00f3n de tu curr\u00edculum depende de ti, debe incluir esta informaci\u00f3n b\u00e1sica:  <\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su nombre e informaci\u00f3n de contacto (direcci\u00f3n, n\u00famero de tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico, p\u00e1gina de LinkedIn)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un resumen de sus competencias u objetivos profesionales<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Educaci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia laboral (normalmente en orden cronol\u00f3gico inverso)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Competencias y cualificaciones<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puede a\u00f1adir experiencia como voluntario, referencias o formaci\u00f3n que haya recibido.  <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante que adapte su curr\u00edculum a cada empleador, teniendo en cuenta c\u00f3mo encajan sus antecedentes con el puesto que desea y c\u00f3mo es usted especialmente adecuado para trabajar all\u00ed. Si en la oferta de empleo se pide un conjunto espec\u00edfico de aptitudes, nivel de estudios o a\u00f1os de experiencia, incl\u00fayalos en el curr\u00edculum para demostrar que est\u00e1 cualificado. Muchos empresarios buscan primero esos datos para descartar a los candidatos no cualificados.  <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Prep\u00e1rese para mostrar sus logros y lo que puede hacer por ellos.<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> ellos<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. C\u00e9ntrese en las necesidades del empresario.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, los empresarios esperan que su curr\u00edculum no contenga errores, sea conciso y f\u00e1cil de leer, as\u00ed que aseg\u00farese de que alguien se lo revise.  <\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Escribir una carta de presentaci\u00f3n<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las empresas te pedir\u00e1n que env\u00edes una carta de presentaci\u00f3n junto con tu solicitud y\/o curr\u00edculum, sobre todo para los puestos que superan el nivel inicial. En esta carta (que no debe tener m\u00e1s de una p\u00e1gina), pres\u00e9ntate explicando qui\u00e9n eres y qu\u00e9 puesto solicitas. Tambi\u00e9n es una buena idea decir c\u00f3mo te enteraste del trabajo.    <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Al igual que el curr\u00edculum, la carta debe adaptarse a cada empleador, explicando brevemente qu\u00e9 habilidades y experiencias aportas que te hacen id\u00f3neo para el puesto. No se limite a repetir lo que figura en el curr\u00edculum, sino que explique en qu\u00e9 le han beneficiado esas experiencias o por qu\u00e9 es el candidato adecuado para el puesto y por qu\u00e9 le interesa.   <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, explique qu\u00e9 otros documentos adjunta a la carta (solicitud, curr\u00edculum, carta de referencia, etc.) y c\u00f3mo puede ponerse en contacto con usted para concertar una entrevista. Y no olvide agradecerles el tiempo que han dedicado a leer su documentaci\u00f3n. <\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista de trabajo<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">No espere respuesta de todas las empresas que reciban su solicitud. Las empresas pueden tener docenas, o incluso cientos, de candidatos para un mismo puesto, por lo que a menudo no pueden ponerse en contacto con todos. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, si tu solicitud contiene la informaci\u00f3n que el empleador necesita y capta su inter\u00e9s, puede que solicite una entrevista. Aqu\u00ed tienes algunas cosas que puedes hacer para asegurarte de que salga bien: <\/span><\/p><p> <\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>Investiga sobre la empresa.  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Averigua todo lo que puedas sobre la empresa y el puesto. Para ello, visita su sitio web. Incluso puedes leer opiniones de antiguos y actuales empleadores. Piensa en las preguntas que podr\u00edas hacer sobre el puesto, el lugar de trabajo y los acuerdos laborales. As\u00ed demostrar\u00e1s a la empresa que te interesa.    <\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>Practica las entrevistas.  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaciones como Nevada Vocational Rehab pueden ayudarte con entrevistas de pr\u00e1ctica para que est\u00e9s preparado para la entrevista real. Tambi\u00e9n hay recursos disponibles en Internet que ofrecen ejemplos de preguntas de entrevista para personas con discapacidad. Por ejemplo, la p\u00e1gina web del Departamento de Trabajo de EE.UU.    <\/span><a href=\"https:\/\/www.careeronestop.org\/JobSearch\/Interview\/common-interview-questions.aspx\"><span style=\"font-weight: 400;\">CareerOneStop<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ofrece una buena lista de ejemplos de preguntas para entrevistas, y <\/span><a href=\"https:\/\/www.careeronestop.org\/LocalHelp\/AmericanJobCenters\/find-american-job-centers.aspx\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centros Americanos de Empleo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n ofrecen ayuda para las entrevistas, incluidos simulacros de entrevistas.<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>Piensa en tus necesidades.  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfNecesitar\u00e1 adaptaciones razonables para la entrevista? La ADA exige a las empresas que las faciliten durante los procesos de contrataci\u00f3n. Tenga en cuenta tambi\u00e9n c\u00f3mo puede afectar su discapacidad al desempe\u00f1o de determinadas partes del trabajo, como el \u00e1rea de trabajo o el apoyo que pueda necesitar. Debes estar preparado para hablar de ello en la entrevista.     <\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>V\u00edstete y act\u00faa con profesionalidad.  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es el momento de presentarse de la mejor manera posible y demostrar que se toma en serio esta oportunidad. Esto significa llevar ropa limpia y profesional, planificar el transporte para llegar a tiempo (o antes) y poner el tel\u00e9fono en modo silencio para que no te distraiga de la entrevista. No te preocupes si est\u00e1s nervioso: las entrevistas ponen nervioso a todo el mundo. Los empresarios lo esperan. Demuestra que te importa.    <\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>Da las gracias al entrevistador.  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No deje de agradecer al entrevistador o entrevistadores su tiempo y preg\u00fanteles cu\u00e1ndo tendr\u00e1 noticias de su decisi\u00f3n. Algunas personas recomiendan incluso enviar notas de agradecimiento un par de d\u00edas despu\u00e9s. <\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>Seguimiento.  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos empleadores Si no has recibido ninguna noticia sobre el trabajo cuando esperabas recibirla, es posible que quieras llamar o enviar un correo electr\u00f3nico breve y educado para comprobar si hay novedades.<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>Pida opiniones.  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si te enteras de que no has conseguido el trabajo (\u00a1esto le pasa a todo el mundo!), pregunta si pueden darte informaci\u00f3n sobre por qu\u00e9 no lo has conseguido, lo que demuestra tu deseo de crecer y aprender. Esto puede ayudarte a prepararte para futuras entrevistas. No dudes en manifestar tu inter\u00e9s por futuros puestos si est\u00e1n disponibles.  <\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solicitudes, curr\u00edculos y entrevistas Cualquier b\u00fasqueda de empleo empieza por decidir qu\u00e9 tipo de trabajo, prestaciones, horario y ubicaci\u00f3n se ajustan a tus necesidades. H\u00e1gase estas preguntas: \u00bfQu\u00e9 tipo de trabajo me interesa? \u00bfQuiero que el trabajo sea a tiempo completo (40 horas a la semana) o a tiempo parcial (normalmente 30 horas o menos)? 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